AI-gestützte Kandidatensuche, Ansprache und Vorauswahl.
Talenty analysiert Kandidatenprofile, gleicht Fähigkeiten mit Stellenanforderungen ab und automatisiert die Ansprache. Die AI-Recruiting-Plattform verbindet Suche, Matching und Vorauswahl mit bestehenden HR-Systemen.
Passende Profile werden anhand der Anforderungen einer Position gesucht und zugeordnet.
Kontakt aufbauen
Personalisierte Nachrichten und automatisierte Abläufe unterstützen die Ansprache und erste Vorauswahl.
Ergebnisse prüfen
Das Recruiting-Team nutzt Analysen und strukturierte Profile für die nächsten Schritte im Auswahlprozess.
Kandidatensuche
Lebenslaufanalyse
HR-Integration
Funktionen im Überblick. Schematische Darstellung, keine Produktansicht.
Überblick
Suche, Ansprache und Vorauswahl in einer Plattform
Kandidateninformationen liegen häufig in verschiedenen Quellen, Nachrichten werden über mehrere Kanäle geführt und jede Bewerbung muss erneut eingeordnet werden. Talenty verbindet diese Aufgaben in einer Plattform. Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Arbeit vor dem persönlichen Auswahlgespräch: Profile finden, Kontakt herstellen, Unterlagen auswerten und die nächsten Schritte anhand strukturierter Informationen vorbereiten.
Talenty.ai im Detail
Funktionen und Module
4 Funktionsbereiche
Kandidatensuche und Matching
Die Suche orientiert sich an den Anforderungen einer konkreten Position. Talenty berücksichtigt Fähigkeiten und Erfahrung, um relevante Profile zu finden und Bewerbungen einzuordnen. Auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen, können über passende Quellen angesprochen werden.
Quellenübergreifende Kandidatensuche
Abgleich von Profilen mit Stellenanforderungen
Analyse von Lebensläufen und Qualifikationen
Strukturierte Informationen für die weitere Vorauswahl
Ansprache über mehrere Kanäle
Personalisierte Kommunikation begleitet Kandidaten vom ersten Kontakt an. Wiederkehrende Abläufe lassen sich über Nachrichtenkanäle hinweg zusammenführen, damit Informationen und Ansprache zum jeweiligen Recruiting-Prozess passen.
Personalisierte Ansprache über LinkedIn, E-Mail und weitere soziale Kanäle
Automatisierte Kommunikationsabläufe
Anpassbare Kandidatenkommunikation
Verbindung von Ansprache und weiteren Auswahlschritten
KI-gestützte Vorauswahl
Bewerbungen werden anhand der definierten Kriterien aufbereitet. Für erste Gespräche ergänzt Talky den Prozess um KI-gestützte Interviews. Dadurch stehen neben den eingereichten Unterlagen auch Gesprächsinformationen für die Prüfung durch das Recruiting-Team zur Verfügung.
Lebenslaufanalyse und kompetenzbezogene Auswertung
KI-Interviews über die Verbindung zu Talky
Zusammenführung von Profil- und Gesprächsinformationen
Unterstützung der menschlichen Auswahlentscheidung
Recruiting-Auswertungen und Berichte
Analysen machen den laufenden Recruiting-Prozess sichtbar. Teams können Kandidateninformationen und Auswertungen zusammen betrachten und ihre Suche sowie Ansprache auf dieser Grundlage weiterentwickeln.
Dashboard mit Recruiting-Auswertungen
Analysen zu Kandidaten und Prozessverlauf
Erweiterte Berichte abhängig vom gewählten Leistungsumfang
Zusammenarbeit im Team und anpassbare Workflows
Integrationen, Kommunikationskanäle und erweiterte Funktionen hängen vom vereinbarten Leistungsumfang und Ihrer Konfiguration ab.
Ein Recruiting-Team möchte für ähnliche technische Rollen einen gemeinsamen Ablauf nutzen. Das folgende Szenario veranschaulicht den Einsatz; es beschreibt kein abgeschlossenes Kundenprojekt.
Anforderungen an die Position und relevante Qualifikationen festlegen.
Passende Kandidaten suchen und über abgestimmte Kanäle ansprechen.
Bewerbungen und gegebenenfalls Talky-Erstgespräche strukturiert auswerten.
Ergebnisse im Recruiting-Team prüfen und persönliche Folgegespräche vorbereiten.
Das Recruiting-Team soll Profile, Kommunikation und Interviewauswertungen gemeinsam prüfen und persönliche Folgegespräche vorbereiten können.
In Ihrer Systemlandschaft
An bestehende HR-Systeme anschließen
Talenty unterstützt Anbindungen an Bewerbermanagement, HR-Systeme und Kommunikationswerkzeuge. Welche Daten in welche Richtung übertragen werden und welche Schnittstelle verfügbar ist, wird für Ihre vorhandene Systemlandschaft abgestimmt.
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Bewerbermanagement: unter anderem Greenhouse, Lever, Workday und SAP SuccessFactors
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HR-Systeme: unter anderem BambooHR und weitere HRIS-Plattformen
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Kommunikation: unter anderem Microsoft Teams, Slack und Outlook
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REST-API für individuelle Integrationen
Gut zu wissen
Ihre Fragen zu Talenty.ai.
Unsere AI Engineers beantworten Ihre Fragen zu Funktionen, Schnittstellen und dem Einsatz von Talenty.ai.
Talenty lässt sich mit bestehenden HR- und Bewerbermanagementsystemen verbinden. Ob es einen vorhandenen Ablauf ergänzt oder einzelne Aufgaben übernimmt, hängt von Ihrer Systemlandschaft und dem gewünschten Prozess ab.
Was ist der Unterschied zwischen Talenty und Talky?
Talenty deckt den breiteren Recruiting-Prozess von Suche und Ansprache bis zu Auswertungen ab. Talky konzentriert sich auf KI-gestützte Interviews und kann diesen Prozess ergänzen.
Nach welchen Kriterien werden Kandidaten eingeordnet?
Das Matching berücksichtigt Anforderungen, Fähigkeiten und Erfahrung; hinzu kommen kompetenzbezogene Auswertungen. Kriterien, Datenquellen und menschliche Prüfschritte sollten für jede Anwendung konkret festgelegt werden.
Welche Funktionen stehen im jeweiligen Paket zur Verfügung?
Die Pakete unterscheiden sich nach Umfang, Integrationen und erweiterten Funktionen. Aktuelle Konditionen und die benötigte Konfiguration werden auf der Talenty-Produktseite beziehungsweise im Gespräch geklärt.
Talenty.ai kennenlernen?
Unsere AI Engineers zeigen Ihnen Talenty.ai und besprechen Ihre Datenquellen, Schnittstellen und Anforderungen.
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